调兵山个人专利申请代理机构如何选择？

21世纪是知识经济的时代，创新是知识经济时代的灵魂。在企业发展战略中，知识产权战略是其重要的组成部分。而知识产权战略往往被企业尤其是中小企业所忽视的，企业并不知知识产权正是中小企业四两拨千斤的重要手段。企业为什么要保护知识产权？

知识产权主要包括专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。企业研发新产品（此处指广义的产品，包括一切有形和无形的产品）必然会投入大量的人力、物力和财力，如果不对知识产权进行有效保护，那么竞争对手便会通过模仿、复制、反向工程、商业间谍等不正当手段低成本地获得知识产权，从而生产出新产品参与市场竞争。由于其新产品没有投入研发成本，价格自然较低，这样会严重损害投入研发成本的创新企业，有时这种损害是致命的。知识产权保护会给企业带来哪些利益？

1、保护产品：以专利为例。专利产品首先可以排除竞争对手的模仿和复制，提高专利产品在相关产品市场中的市场份额。

2、防御：对企业而言，一方面要保护自己的产品不被侵权，另一方面也要防止自己的产品侵犯他人的权利。知识产权像盾一样，能够有效防止其他企业的矛。

3、知识产权是企业创新能力的证明：要想了解一个企业的创新能力，一个简单的方法便是了解企业的知识产权拥有量。知识产权拥有量能够强有力地证明企业的创新能力，可以以此获取客户信任，树立企业品牌。

此外，知识产权还可以为企业带来许多利益，如许可他人使用知识产权的许可费，无形的广告效应，申请政府项目，获取政府资金支持等等。以上就是关于知识产权的内容，相信大家读完了，也大概的了解了知识产权的重要性了吧。

一、所需材料：1、主体资格证明：公司：最新营业执照副本电子扫描件（空白处加盖清晰公章）。个人：身份证正反电子扫描件个人为负责人的个体户营业执照副本电子扫描件。单位：单位法人证书副本电子扫描件（空白处加盖清晰公章）。2、商标标样：电子JPG格式，黑白稿，可以是中文、英文、LOGO或其组合。

二、流程：1、查询商标，出具专业查询报告，提高商标通过率，确定申报即签订委托代理协议。2、材料齐全，1小时内申报，提交后24小时内下发铁岭商标注册申请受理通知书（含国家局下发的商标注册申请号）。3、申报后2个月左右下发国家商标局商标注册申请受理通知书（以国家局实际进度为准）。4、申报后9个月左右经过审查后公告或驳回（以国家局实际进度为准）。5、公告期3个月：1）期满无人异议，再过2个月左右下发商标注册证（以国家局实际进度为准）。2）如有异议，进入异议答辩程序。

三、时间：正常且顺利的情况下注册商标所需时间约：9＋3＋2=14个月。(即9个月审理期＋3个月公告期＋2个月制证期，以国家局实际进度为准）

四、商标注册申请通过率100%：（以国家商标局下发的本签收单为计算依据，初步审定公告即为通过审查）

五、商标注册成功案例。

商标是企业创造更多价值，谋取长远发展空间的重点，因此企业需加铁岭商标注册意识。只有拥有注册商标才能打造知名品牌，如果企业注重产品推广，但是没有品牌意识的话，很容易忽略商标的重要性。如果没有注册商标，即使产品经营的时间很长，很多人知晓，也容易被他们抢注商标。

因此，以多年的商标注册代理经验提醒您提高商标注册意识，不要免费为他人做了嫁衣还不知情。如果企业已经注册商标，但是被他人抢注，该如何维护商标专用权？根据商标法的规定，商标权利人可以选择以下两个法律途径来主张权利：

（一）就初审公告的商标向商标局提出异议。根据商标法第三十条的规定，“对初审公告的商标，自公告之日起3个月内，任何人均可以提出异议。”权利人认为自己的商标被他人恶意抢先申请注册的，如果在该商标初步审定公告期内及时发现，可以向商标局提出异议，请求商标局不予核准注册。

（二）就已经注册的商标向商标评审委员会提出争议。根据商标法第四十一条的规定，权利人认为自己的商标被他人恶意抢先注册的，可以自该商标注册之日起5年内，向商标评审委员会申请撤销。

商标是企业的无形资产，一旦遭到侵权，企业应该立即拿起法律武器维护自身的合法权益。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。